Impulsa la competitividad de tu compañía a través del aprendizaje organizacional
A través de la capacitación y desarrollo del conocimiento, capacidades y competencias, los recursos humanos se convierten en la parte esencial de la Sociedad de la Conocimiento en la que las organizaciones están inmersas. La necesidad de gestionar el talento y el conocimiento individual y convertirlo en un activo de la empresa mediante el aprendizaje organizacional genera organizaciones eficientes capaces de ofrecer ventajas competitivas sostenidas en el tiempo, organizaciones adaptables al entorno, flexibles ante los cambios, conscientes y preparadas para satisfacer una demanda cada vez más exigente e informada así como socialmente responsables.
Objetivos estratégicos de la formación
- Impulsar la competitividad de la compañía potenciando el conocimiento organizacional.
- Lograr un alineamiento completo entre los objetivos corporativos de la compañía, el perfil competencial de las personas y el entorno (social, cultural y económico) donde opera la organización.
- Dotar al capital humano de la organización Perfil Competencial y know-how adecuados que faciliten un desempeño profesional excelente adaptado a las necesidades de la organización y a los requerimientos cambiantes del macro y microentorno.
- Aportar soluciones generadas conjuntamente por el grupo de participantes y el equipo consultor.
Servicios
- Diagnóstico de necesidades formativas
- Diseño de Planes de formación (sectoriales, por áreas funcionales y organizacionales)
- Formación in Company
- Formación in Company + Planes de mejora (Coaching)
- Formación in Company + Consultoría
- Formación indoor-outdoor y Team Building
- Docencia en centros de formación, escuelas de negocio y universidades
- Ponencias y conferencias